Jl. Jemur Andayani No.50, Siwalankerto, Kec. Wonocolo, Surabaya, Jawa Timur 60237
Surabaya - Jawa Timur - Indonesia
Surabaya - Jawa Timur - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen bakat.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta merancang dan menerapkan solusi yang sesuai dengan mengguna Training Need Analayst
Memfasilitasi program onboarding dan orientasi untuk karyawan baru, untuk memastikan mereka beradaptasi dengan baik dalam organisasi.
Mengelola dan mengembangkan sistem manajemen kinerja, termasuk pemberian umpan balik, evaluasi, dan perencanaan karier karyawan.
Membantu dalam perencanaan suksesi dan memfasilitasi pengembangan kepemimpinan di seluruh organisasi.
Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lainnya untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
REQUIREMENT
Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait dengan minimal IPK 3.50 Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang pengembangan sumber daya manusia atau manajemen bakat. Pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam pengembangan karyawan, pelatihan, dan manajemen kinerja. Kemampuan untuk menganalisis data dan mengembangkan solusi berbasis data untuk meningkatkan efektivitas program HR. Keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim lintas fungsional. Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Pengalaman dalam penggunaan alat dan teknologi HR yang relevan.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA 3.5
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
LOKASI KERJA
Address
Semarang