DESKRIPSI PEKERJAAN
Mendukung pelaksanaan operasional HR harian, termasuk administrasi kepegawaian, absensi, dan pengelolaan dokumen karyawan.
Membantu proses rekrutmen seperti pemasangan iklan lowongan, seleksi awal, dan penjadwalan wawancara.
Mengelola dan memperbarui database karyawan serta memastikan data HRIS selalu akurat dan terkini.
Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai rencana kerja HRD.
Mendukung kegiatan administrasi payroll, benefit, dan asuransi karyawan sesuai prosedur yang berlaku.
Membantu dalam pembuatan dan pengarsipan dokumen legal terkait ketenagakerjaan, seperti kontrak kerja dan surat peringatan.
Mendukung implementasi kebijakan HR dan memastikan karyawan memahami serta mematuhi aturan perusahaan.
Membantu dalam pelaksanaan kegiatan hubungan industrial dan komunikasi internal.
Menyusun laporan administrasi HR secara berkala dan mendukung proses audit internal/eksternal.
Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi perusahaan sesuai dengan etika profesional.
REQUIREMENT
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources, terutama di bidang administrasi kepegawaian (fresh graduate dipersilakan melamar).
Memahami proses administrasi HR secara umum.
Terampil dalam penggunaan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS (sudah pernah menggunakan sistem TALENTA menjadi nilai plus).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, rapi, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu.
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
Berorientasi pada layanan dan memiliki sikap kerja profesional.
Penempatan di Jakarta Utara.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min GPA -
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
